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Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin Pflegekinderdienst (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales

Ihre Aufgaben:

Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf Aufnahme eines Pflegekindes
Zuordnung, Kontaktanbahnung und Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien
Beratung und Betreuung der Pflegeeltern und des Pflegekindes während des Pflegeverhältnisses
Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und bei der Arbeit mit der Herkunftsfamilie, Mitwirkung bei der Überprüfung der Adoptionsmöglichkeit und Mitwirkung bei familien- und vormundschaftsgerichtlichen Maßnahmen
Überprüfung der Heimkinder auf Vermittlungsfähigkeit mit dauerhafter Perspektive auf Anfrage des Allgemeinen sozialen Dienstes (ASD), Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt, auswärtigen Jugendämtern sowie freien Trägerschaften zur Vermittlung des Kindes
Übernahme der Prozessverantwortung (analog zum ASD) nach Feststellung der Dauerhaftigkeit
Pflegeelternwerbung, –schulung und -fortbildung, Pflegekindergruppenarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Sonstige Aufgaben: Teilnahme an regionalen / überregionalen Arbeitskreisen, Rufbereitschaft, Statistik

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufeanerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

Vertiefte Kenntnisse in den Methoden sozialarbeiterischen Handelns
Kenntnisse der Strukturen der Sozialarbeit im öffentlichen Dienst und der freien Wohlfahrtspflege
Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und zielgruppenorientiertes Handeln
Wirtschaftliches Handeln, Organisations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Eingehende Kenntnisse über Voraussetzungen und Leistungs-/ Maßnahmespektren
Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher VIII, IX, II, XII und angrenzender Rechtsgebiete
Kenntnisse der allgemeinen Verwaltungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne im Rahmen von Informationsgesprächen. Dazu empfehlen wir Ihnen, sich zur Beantwortung von Fragen zum Aufgabengebiet an die angegebenen Ansprechpersonen zu wenden.

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

Ein sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
Möglichkeit von Home-Office
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung über interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliches erfolgsorientiertes Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Jobticket zum Vorteilspreis.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Stellenbewertung: S 14 TVöD SuE

Stellenumfang:

Vollzeit

Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung:

Unbefristet

Einstellungszeitpunkt:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 31.07.2024

Stellenangebot:
163/2024-55

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Piltz 02331/207-4566