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Assistenz des Personalrats (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss der Ersten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur/zum Justizfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder in einem vergleichbaren Beruf im öffentlichen Dienst mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf, zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellen oder zur/zum Steuerfachangestellten mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren.

• Sie besitzen Grundkenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Personalrat und im Jobcenter sowie Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (BPersVG, Tarifrecht, Beamtenrecht) im Aufgabengebiet oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Sie sind sicher in der Büroorganisation und der Anwendung des MS-Office-Paketes und verfügen über Kenntnisse im EDV-Bereich.
• Neben Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Freude an teamorientiertem Arbeiten, bringen Sie Flexibilität, ein sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten mit.
• Lern- und Kritikfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen gehören zu ihren sozialen Kompetenzen.
• Für die Tätigkeit ist es notwendig, sensibel und einfühlsam auf die verschiedensten persönlichen und sozialen Tatbestände und Personen eingehen zu können.