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Fachberatung der kommunalen Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen

Ihre Aufgaben:

    • Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen der kommunalen Kindertageseinrichtungen
    • Leitung eines Regionalteams
    • Erarbeitung von einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzepten
    • Kooperation mit der Jugendhilfeplanung bei der Kindergartenbedarfsplanung, insbesondere Koordinierung des Informationsflusses zwischen den Einrichtungen, der Fachabteilung und der Jugendhilfeplanung
    • Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft III nach § 78 SGB VIII
    • Fortbildungsplanung, Koordination und teilweise Durchführung für städtische, pädagogische Mitarbeiter*innen
    • Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen nach dem KiBiz und der Bildungsvereinbarung
    • Ausbildungskoordination der Praxis Integrierten Ausbildung (P.I.A.)

    Ihr Profil:

    Sie verfügen als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

      Weitere Anforderungen:

      • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, sich auf verschiedene Situationen und Personengruppen einzustellen
      • Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen, Arbeitskreisen, Teamsitzungen, etc.
      • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
      • Kenntnisse der Gesetze des KiBiz NRW, des SGB VIII, des BTHG und des Landeskinderschutzgesetz NRW
      • Kenntnisse der Projekt- und Finanzabwicklung sind wünschenswert
      • Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
      • Organisationsgeschick

      Informationen:

      Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

      • Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
      • Möglichkeit von Home-Office
      • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
      • Corporate Benefits.

      Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Jahressonderzahlung
      • Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
      • Möglichkeit des Fahrradleasings.

      Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

      Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

      Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

      Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

      Stellenbewertung:  S 15 TVöD SuE

      Stellenumfang:

      Vollzeit

      Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.


      Befristung:

      Unbefristet


      Einstellungszeitpunkt:

      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt


      Bewerbungsfrist: 17.01.2025

      Stellenangebot:

      310/2024-55-4

      Kontakt:

      Hagen - Stadt der FernUniversität

      Fachbereich Personal und Organisation

      Frau Lindstedt 02331/207-2131

      Fachbereich Jugend und Soziales

      Herr Hannusch 02331/207-4440

      Frau von der Crone 02331/207-4469



      Website der Stadt Hagen Online-Bewerbung