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Ausbildung zur / zum staatlich anerkannten Erzieher*in
– Praxisintegrierte Ausbildung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Als staatlich anerkannte*r Erzieher*in übernehmen Sie eine große Verantwortung und eine wichtige Rolle bei der individuellen Entwicklung der Kinder. Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind Sie für die Betreuung und Förderung der Kinder zuständig. Die Ausbildung schließen Sie als staatlich anerkannte*r Erzieher*in ab und sind somit eine anerkannte Fachkraft der Kinder- und Jugendhilfe.

Während der dreijährigen Ausbildung lernen Sie, selbstständig und verantwortungsvoll Kinder zu erziehen, zu bilden und zu betreuen. Der Aufgabenbereich ist vielfältig und beinhaltet, die Entwicklungs- und Bildungsprozesse von Kindern anzuregen, zu unterstützen und zu fördern. Teil dieser Ausbildung ist nicht das reine Betreuen von Kindern, sondern eine konzeptionelle und individuelle Förderung in den Schwerpunkten der jeweiligen Kindertageseinrichtung (z.B. Erkundung, Bewegung).

Außerdem planen und organisieren Sie den pädagogischen Alltag. Dabei ist eine gute Teamarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen erforderlich. Gemeinsam werden Konzeptionen entwickelt und Öffentlichkeitsarbeit betrieben. Administrative Tätigkeiten, pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Die Einsatzgebiete sind unter anderem in Tageseinrichtungen für Kinder, im offenen Ganztag und in sonstigen Bereichen der Kinder- und Jugendarbeit. In der praktischen Ausbildung werden Sie in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzt und lernen dort den Alltag hautnah kennen.

Ablauf:

Zu Beginn besuchen Sie abwechselnd an zwei bis drei Tagen wöchentlich die Fachschule bzw. arbeiten in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen. Hinzu kommen auch Blockunterrichtswochen und Selbstlernphasen. Im dritten Ausbildungsjahr finden das Fachschulexamen sowie das Kolloquium statt. Die Fachhochschulreife kann erworben werden.

Die praxisintegrierte Variante der Ausbildung von Erzieher*innen verknüpft Theorie und Praxis, die fachtheoretischen Kenntnisse erlernen Sie am Käthe-Kollwitz-Berufskolleg in Hagen. Während der gesamten Dauer besteht ein Fachschulverhältnis. Die Gesamtverantwortung für die Ausbildung liegt bei der Fachschule, welche die Ausbildungsinhalte in enger Kooperation mit der Stadt Hagen vermittelt.

        Ihr Profil:

                  • eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mind. zwei Jahren oder
                  • eine einschlägige fünfjährige Berufstätigkeit oder
                  • den Abschluss der Höheren Berufsfachschule bzw. der Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen (=FHR) oder
                  • bei Abitur, Fachhochschulreife (FHR nicht einschlägig) oder FOR mit nicht einschlägiger Berufsausbildung einen Nachweis über die erforderlichen Praktikumszeiten von 6 Wochen oder
                  • bei Fachhochschulreife (FHR) schulischer Teil nach Klasse 11 Gymnasium einen Nachweis über die vollständige FHR durch die Bezirksregierung, ggf. Nachweis von einem Praktikum über 6 Wochen bei nicht einschlägiger FHR
                  • Erweitertes Führungszeugnis nach § 30 a BZRG ohne Eintrag
                  • Freude und Interesse am Umgang mit Kindern und pädagogischen Themen
                  • Verantwortungsbewusstsein
                  • Kreativität
                  • Einfühlungsvermögen

                    Unser Angebot:

                    Wir bieten die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, ein modernes Dienstleistungsumfeld sowie ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen wird durch interne sowie externe Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote gefördert. Bei einem sympathischen Betriebsklima und geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten arbeiten Sie unter angenehmen kollegialen Arbeitsbedingungen eigenverantwortlich in engagierten Teams. 

                    Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

                    Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

                    Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

                    Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.stadt-hagen.de.

                    Vergütung: gem. TVAöD - Pflege

                    Stellenumfang: Vollzeit

                    Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

                    Befristung: 36 Monate

                    Einstellungszeitpunkt: 01.08.2023

                    Bewerbungsfrist: 04.12.2022


                    Kontakt:
                    Hagen - Stadt der FernUniversität
                    Fachbereich Personal
                    und Organisation
                    Lucia Backhaus
                    02331/207-2738

                    Fachbereich Personal
                    und Organisation
                    Christof Köhler
                    02331/207-2706
                    Website der Stadt Hagen Online-Bewerbung