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Personalreferent*in (w/m/d)Fachbereich Personal und Organisation
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Personalfragen
- Personalplanung
- Personalbeschaffung / Recruiting
- Planung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden und arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen
- Veranlassung von amtsärztlichen bzw. arbeitsmedizinischen Untersuchungen zur Überprüfung der Dienst- bzw. Arbeitsfähigkeit
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen zu bereichsübergreifenden Themenstellungen
Als Personalreferent*in sind Sie zuständig für die Personalbeschaffung und Personalbetreuung der Stadtverwaltung. Sie arbeiten eng mit der Organisationsentwicklung und den Fachbereichen zusammen und sind Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Fragen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
Darüber hinaus kann Ihnen nach einer umfangreichen Einarbeitungszeit ein personalwirtschaftliches Kompetenzthema übertragen werden, für das Sie fortan als Expert*in fungieren.
Ihr Profil:
Die Besetzung der Stelle erfordert
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder (International) Human Resources Management. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen erfolgreichen Hochschulabschluss in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einem Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie jeweils mit den Schwerpunkten Personalwesen/-management verfügen.
Weitere Anforderungen:
- Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht sind vorteilhaft
- Große Motivation und Einsatzbereitschaft
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Freude an teamorientiertem Arbeiten
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören:
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeiten zum Homeoffice
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung über interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliches erfolgsorientiertes Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.
Vollzeit
Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Unbefristet
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
016/2023-11
Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal
und Organisation
Sachgruppenleitung Personalwirtschaft
Herr Kramer
02331/207-2888
Herr Boden
02331/207-3455