Image Image

Wir suchen Sie!
Forderungsmanager*in Unterhaltsvorschusskasse (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der unterhaltspflichtigen Elternteile in unterhaltsrechtlichen Angelegenheiten
  • Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gegenüber den Unterhaltspflichtigen im Rahmen des gesetzlichen Forderungsübergangs (soweit die Stadt Hagen zuständig ist)
  • Das Erwirken gerichtlicher Titel, die Heranziehung der Pflichtigen zu Unterhaltszahlungen sowie Verfolgung der Ansprüche des Kindes im Rahmen der auf das Land NRW übergegangenen Unterhaltsansprüche im Innendienst
  • Die Vertretung der Verfahren vor Gericht inklusive der Durchsetzung der Ansprüche durch Vollstreckungsmaßnahmen sowie die Verhinderung von Verwirkung und Verjährung der Unterhaltsansprüche durch fortlaufende Fristenkontrolle

Ihr Profil:

            Die Besetzung der Stelle erfordert

            • die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
            • ein mit der Ersten Juristischen Prüfung abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich der interdisziplinären wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen. 

            Weitere Anforderungen:

            • Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in Stellen des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
            • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
            • Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Kooperationsfähigkeit
            • Fortbildungsbereitschaft
            • Bereitschaft, engagiert und offensiv die Schwerpunkte des Aufgabengebietes wahrzunehmen
            • Eigeninitiative zur Erreichung von Zielvorgaben (z.B.Heranziehungsquote)
            • Kenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht, insbesondere Kenntnisse des Unterhaltsrechts und des Zivilprozessrechts oder die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen

            Informationen:

            Wir bieten die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, ein modernes Dienstleistungsumfeld sowie ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen wird durch interne sowie externe Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote gefördert. Bei einem sympathischen Betriebsklima und geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von alternierender Teleheimarbeit arbeiten Sie unter angenehmen kollegialen Arbeitsbedingungen eigenverantwortlich in engagierten Teams. 

            Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

            Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

            Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

            Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.stadt-hagen.de.

            Vergütung:  EG 9c TVöD VKA bzw. A 10 LBesG NRW

            Stellenumfang: Vollzeit oder 25 Std.

            Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

            Befristung: Unbefristet

            Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

            Bewerbungsfrist: 09.01.2023

            Stellenangebot: 165/2022-55
            Kontakt:
            Hagen - Stadt der FernUniversität
            Fachbereich Personal
            und Organisation
            Frau Piltz
            02331/207-4566

            Fachbereich Jugend und Soziales
            Frau Küper
            02331/207-3656
            Herr Krombholz
            02331/207-2935
            Website der Stadt Hagen Online-Bewerbung